ТРУДОВЕ ПРАВО

ТРУДОВЕ ПРАВО

        1.        Праця яких із зазначених осіб регулюється та не регулюється Кодексом                законів про працю України?

          а)  Секретар-друкарка у приватній фірмі;

          б)  Приватний підприємець;

          в)  Двірник, що працює у ЖРЕПі;

          г)  Водій із власним автомобілем для роботи у приватній службі таксі;

          ґ)  Вчитель у школі;

          д)  Викладач у приватному ВНЗ;

          е)  Дружина фермера, що працює разом із ним у фермерському господарстві;

          є) Приватний нотаріус.

          2.        Визначте чи є правомірною відмова у прийнятті на роботу у зазначених              ситуаціях:

         а)  16-літнього Анатолія на тій підставі, що у нього немає письмового дозволу одного               із батьків;

        б)  17-літнього Олексія забійником у шахту;

        в)  28-літню Катерину начальником цеху, на тій підставі, що вона є членом політичної             партії?

       3. При прийнятті на роботу водієм громадянина Кемеровського (25 років) для               укладення трудового договору власник приватного підприємства вимагає від               нього такі документи:

         а) паспорт;

         б)військовий квиток;

         в) довідку про склад сім'ї;

         г) медичну довідку.

         Які норми трудового законодавства дотримані, не дотримані,  порушені?

4. Визначте терміни трудових договорів, що укладаються із:

а) робітником М. на час відпустки робітника К.;

б) робітником 3. на час збору зернових;

в) водієм власного легкового автомобіля для роботи у приватній службі таксі;

г) бригадою малярів про ремонт школи;
ґ) директором школи у формі контракту;

д) продавцем у супермаркет.

5. Дайте оцінку юридичним ситуаціям:

а) Випробувальний термін на 3 місяці встановлено для 16-літнього А., що влаштовується на завод робітником;

б) Випробувальний термін 1 місяць встановлено для 20-літнього С., звільненого із лав Збройних Сил України після строкової служби, який влаштовується водієм у автоколону,

в) Випробувальний термін 10 місяців встановлено для комерційного директора філіалу заводу, що переводиться із одного філіалу у інший;

г) Випробувальний термін 3 місяці встановлено для помічника архітектора міста, призначеного на цю посаду міським головою.

6. Токар 6-го розряду звернувся із скаргою до директора заводу про те, що він уже тиждень виконує слюсарні роботи. За словами начальника цеху, вийшов із ладу підшипник швейцарського верстата, на якому працює токар. Уже замовили новий, але щоб його доставити потрібен час, проте токар відмовляється у подальшому виконувати трудові функції, не зазначені у трудовому договорі. Як вирішити ситуацію?

7. Медсестра К. звернулася у профспілковий комітет із проханням змінити рішення головного лікаря лікарні про переведення її із лор–відділення у травматологію. Хоча її зарплата та трудові функції не змінилися, вона не бажає там працювати, тому що у лор–відділенні у неї друзі, а із старшою медсестрою травматології вона не може знайти спільної мови. Яку відповідь вона отримає у профспілці?

8. Робітник Лужков вирішив змінити роботу. За два тижні він попередив роботодавця про розірвання трудового договору і 1 серпня повинен був звільнитися. Але ЗО липня Лужков повідомив власнику, що залишається на роботі, оскільки на місце, куди він збирався перехо­дити, вже прийняли іншу людину. Власник відповів, що на його місце вже прийнято робітника Жаботинського у порядку переведення. Як вирішити ситуацію?

9. Директор автоколони повідомив водієві Косяку, що, у зв'язку з одночасною тривалою хворобою автослюсарів колони, його переводять
на посаду автослюсаря терміном на 2 місяці із зменшенням заробітної
плати на 150 гривень. Чи є дії директора правомірними?

10. 26-лїгню Марину взяли на посаду інженера із випробувальним терміном 3 місяці. Через 2 місяці її повідомили, що вона не підходить на цю посаду, оскільки у неї маленька дитина, яка часто хворіє (за цей час Марина була 2 рази у лікарняній відпустці. Чи дії роботодавця пра­вомірні?

11. Визначте чи має право роботодавець (власник) звільняти робіт­ника за власною ініціативою у зазначених ситуаціях?

а)      У результаті реорганізації підприємства;

б)      У результаті відсутності на робочому місці без поважної причини
по 2 години у понеділок та вівторок;

в)      Через крадіжку електродвигуна із майстерні (є вирок суду);

г)      Через те, що касир залишив після роботи незамкненим сейф, із якого нічого не пропало;

ґ) Перед початком II зміни у роздягальні робітники Абашидзе, Червоняк, Смішний і Білоус випили по 200 грамів вина за народження сина у Білоуса;

д)      Продавець Семакова перебувала на лікуванні 3 місяці і 20 днів, вийшла на роботу на 1 тиждень і знову лягла у лікарню на 1 місяць;

е)      Проти якого порушено кримінальну справу за фактом співучасті у розкраданні майна підприємства.

12. Робітниця вирішила змінити роботу, оскільки зарплата на фабриці була невисокою і її часто затримували. У приватній фірмі, куди її запрошують працювати, зарплату виплачують регулярно та у два рази більшу. 14 вересня вона попередила майстра, що звільняється,
а 15 вересня вже приступила до роботи у приватній фірмі. Дайте оцінку ситуації.